人才理念

以共同的事业凝聚人！

以情感的力量感召人！

以公平的竞争激励人！

选择人才

北方北斗衡量人才的标准是知识、能力和业绩，而不仅仅是学历、资历、职称。

象所有正在逐渐壮大的企业一样，北方北斗希望拥有那些有多种专业知识、思想活跃、富有逻辑，

具有良好人品和职业道德，又有严谨管理经验和协调能力的复合型高素质人才。

发展人才

为了逐步提高员工的知识水平和业务能力，北方北斗定期对各级人员进行全面培训，全面优化人才架构。

北方北斗坚持以发展的眼光培养所需要的人才，

鼓励员工不断学习和进步，并积极为那些具有专业知识的人才提供发展的机会。

善用人才

企业成功的关键在于知人善用，积极发挥人才的主观能动性，用人所长，避其所短，力求保证人尽其才。

北方北斗认为每个人都有其长处，人才应放在能发挥他们才能的地方，

在善用人才的同时做到用人不疑，疑人不用，不避身份、资历、学历，以贤能举之。

留住人才

人才是企业宝贵的财富，为他们提供施展才华的舞台，

给他们配备先进的设备设施，